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Gestionnaire Paie & Administration du personnel - CDI - F/H - A Brest - Head office

Les RH Autrement ! Au sein de notre équipe des Relations Humaines, vous participerez à la gestion de la vie professionnelle de nos collaborateurs.

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Type of Contract : CDI à temps plein

Place : Head office

Position to be filled : As soon as possible

Ref : 20211103 GRH FBI Brest

Release date : 11/16/21

Contact :

Monsieur Dominique CORRE
Le Responsable Relations Humaines

Job Description

Nous travaillons avec les hôtels pour la gestion humaine et sociale de leurs collaborateurs qui oeuvrent au service de notre clientèle.

En relation étroite avec les directrices et les directeurs d'hôtel, vous assurerez le suivi des collaborateurs en équipe avec le Responsable des Relations Humaines.

Vous réaliserez la gestion globale des dossiers individuels: affiliation aux organismes de prévoyance, à la complémentaire santé, traitement des arrêts maladie, des dossiers d'accidents du travail et de maladies professionnelles en relation directe avec les organismes publics. Et vous participerez à la gestion administrative des suivis de carrières.

Chaque mois, vous serez responsable du processus de paie de votre groupe d'hôtels : Du contrôle des pointages et des variables, jusqu'aux déclarations sociales.

Vous participerez avec l'équipe à des projets transverses permettant d'améliorer les procédures et la qualité de service pour les collaborateurs.

Required profile

De formation Ressources Humaines (Licence, Master, formation continue professionnelle), vous possédez impérativement une première expérience de 2 ans dans la gestion d'un portefeuille d'établissements (idéalement en hôtellerie) acquise en entreprise ou en cabinet comptable.

Au-delà de vos compétences techniques et de votre savoir-faire, vous avez conscience que le métier des ressources humaines est à part.

Au service des collaborateurs, vous êtes certes garant du respect de la législation sociale et des obligations fiscales, mais associer l'Humain et la rigueur, est le moteur de votre motivation pour intégrer ce poste et ces exigences.

Pour postuler, vous devez avoir un sens développé du service, faire preuve de discrétion et de confidentialité, tout en étant force de proposition.

L'esprit d'équipe "et l'humour" sont des critères primordiaux pour nous rejoindre dans une ambiance solidaire et dynamique.

 

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